从BOSS直聘看红木市场的发展与演变，红木海淘是必然_八方观点_观点

从BOSS直聘看红木市场的发展与演变，红木海淘是必然

八方观点|老瀛2019-10-25

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2019年春节期间，一则BOSS直聘广告上了央视荧屏，一句“找工作跟老板谈”，给人留下了深刻印象。买红木家具为什么不直接找老板谈呢？那么，BOSS直聘的特色是什么呢？无非是把招聘场景从电脑前搬移到了手机上，彼此在移动端对话聊天，这就好比直销，省去了诸多的中间环节，让买家与卖家直接牵手。BOSS就是把应聘者与用人单位老板拉进了同一间聊天室，彼此目的明确，不用兜圈子，直接谈条件，合则见面，不合一拍走人，干脆利落。

所谓的BOSS，正如上面所说，其应用工具是手机，其场景是线上聊天室一对一交流，这不就是社交电商的翻版么！

是的，网络和智能手机的快速发展，正在深刻地改变着社会形态，也同时改变着人们的思维模式和行为模式，人才招聘市场就是一个非常典型的例子。曾几何时，火爆热烈的招聘会现场被中华英才、前程无忧、智联、58等招聘网站打得七零八落，招聘场景从直观的社会现场转移到了虚拟的网络空间，电脑成了相互助力的工具。而如今，工具由电脑变成了手机，双方虽不见面，却是各自目的性极强地同在一个频道上，直接了当摆条件，坦诚面对，无遮无掩，使效率大增，这就是当代的节奏。

任何一个新事物的诞生，都是以现实条件为基石。BOSS现象，顺应了当下的网络环境，可谓水到渠成。智能手机实际上就是一台便携式电脑，而4G网络的应用，基本上解决了信息传递的卡顿，使得移动互联网成了人们不可须臾离开的环境，这也促成了电子商务的诞生，以及传统电商向社交电商的延展。同时，它也促成了人们的一种生活习惯，即凡是能通过手机可以达成的目的，就不再使用其他渠道。也正是这种习惯，催生了电商、外卖、共享等产业模式，以至于向更高层次发展的物联网与人工智能。不管你愿不愿意，也不管你接不接受，它一如既往地发展前进着，趋势不可阻挡。

人们对手机和线上的依赖，不停地改变着人才市场的交易模式，因此BOSS应运而生。而5G的出现，必然带来智能手机功能的极大提升，反过来会更加强化人们对手机和线上的依赖，它会给人才市场又带来哪些变化未可预知，但可以肯定的是，它给社会、给各行各业都会带来更加强烈的冲击性变革是毫无疑问的，这当然也包括红木行业和红木市场在内。

远的不说，假设把“找工作跟老板谈”，换成“买红木家具跟老板谈”，这不正中了红木买家的下怀吗！既然红木消费者更喜欢这种形式，那我们为什么不去适应它顺应它，而要躲躲闪闪呢？你不懂的不熟悉的，不等于它就不存在和不可行。而你原本所熟悉的方式，却与时代渐行渐远，那你为什么还要死抱着它，为它去殉葬呢！