农历腊月十一，北京的天气还正冷着，但在四川省人民政府驻京办事处第八会议室，却是气氛热烈。中华木工委举办的“中华木作传承人”论坛在此举行。

       说到“传承人”，许多人会联想到“非遗”，联想到某一种传统技艺。但这里说的传承人，并非特指对某一种传统技艺的传承，而是指红木企业帅印的“接续者”。

       与大多数的传统手工技艺不同，红木家具的制作不是某个单一工种可以独立完成的，它是多工种合作的结果，包括设计、开料、木工、磨工、雕工、漆工等多道工序和多个工种，多种技艺的共同作用才能组合成一件产品。而只有各工种的良好配合，才能做出好的产品，而这中间有一个至关重要的人物，就是生产组织者。

       红木家具企业，基本上都是家族式，小规模居多。在这种企业里，往往老板起决定性作用。他可以不对某一个工种专业，但他必须懂行，对各工种都有深入的了解，这样他才能进行总体协调和具体指导。也就是说，红木家具产品的优劣，与老板的能力与素质息息相关，也与企业的生存发展息息相关。如果说，红木家具制作是对中华木作文化及木作技艺实际传承的话，那么，红木家具的企业老板，自然也就是木作文化和木作技艺的传承者。这也是中华木工委给红木产业“传承人”的定义。

       红木内参了解到，本次论坛，不仅有“红二代”的代表参与，更邀请了他们的上一辈。所谓“传承”，自然就是有“传”有“承”。当下，大多数红木企业进入了企业帅印新老交替时期，做好交接班，关乎企业发展，也关乎红木文化和木作技艺的传承与延续。

       因此，论坛还邀请了部分老一辈谈他们对接班人的希望，谈他们如何去“传”；也邀请了中青年代表，谈他们如何去继承。

       论坛还特别邀请了著名木匠网红辛全生师傅，辛师傅介绍了他对木作文化与木作技艺传承的体会，受到与会者热烈欢迎。

▲ 红木一代谈传承。左起辛全生、王泽林、陈寿洪、张铁安、韩彬、赵夫瀛

       论坛会上，11名红木二代接班人被授予了“中华木作传承人”荣誉，以鼓励他们对继承中华木作文化的执着和对木作文化产业的坚守。